面接前の準備

面接対策

就職活動や転職するにあたって、避けて通れないのがこの面接（試験）。このページでは、採用されるための面接対策を具体的にご説明します。
近年では、面接を受ける方だけでなく、面接官たちも「面接対策」に関する書籍や就職情報サイトなどに目を通している場合が多いので、マニュアル通りの受け答えをしていると不採用になる場合がありますので、注意が必要です。

面接するにあたって

採用の合否は、80％〜90％以上が面接で決まるとされております。採用を掴み取るには、希望する企業に入りたいのであれば、面接官にどれだけ自分の個性や能力を知ってもらえるかが重要です。緊張するのはしかたがないことですが、十分な訓練とイメージトレーニングを積んでおけば、本番にはそれほど緊張することはないので、リラックスして練習に励んでください。

面接までの準備

また、面接官は、いずれ仲間になるであろうあなたに、「なぜ当社に応募してきたのか」、「本当にこの会社に興味があるのか」、ということを知りたがっています。
面接で成功するには、あるいは面接で緊張しないためには、まずその企業について詳しく知っておくことが大切です。企業を知ることで会話も弾み、面接官に自分の熱意を伝えることにつながります。面接当日までに、下記の項目（手順）を参考に、企業を徹底的に調べ頭の中に叩き込んでおきましょう。
また、志望動機はもちろんのこと、自分の性格についてもよく聞かれるので、履歴書やエントリーシートに記載した長所・短所（参考：長所・短所の書き方）をよく覚えておきましょう。

1.業界の将来性

業界と企業の将来性はまさに運命共同体。業界の不振はその企業にも大きく影響する。業界の研究なくしてその企業の未来は語れない。

2.業界内における企業の位置付け

業界内において、その会社がどの辺に位置しているのか。上位か、中位か、下位かについても把握しておくこと。

3.企業業績の推移

売り上げ・経営利益が順調伸びているか。過去5〜10年間くらいの推移を見ると、その企業の成長力がわかる。

4.企業の規模

社員数、資本金、売上高を見ると、おおよその規模がわかる。

5.企業の沿革

創業昭和15年、会社設立昭和20年などという会社は、昭和15年に家業からスタートし、昭和20年に法人組織化。歴史の古い会社ということになる。

6.企業の特色

企業の特色は、企業の最大の武器である。特色のない企業は生き残れない。

7.経営方針・経営理念

企業の脊椎にあたり、柱である。ただし、面接で「御社の経営理念に…」などと軽々しく言うものではない。

8.企業の将来性

経営者が企業の将来についてどう考えてるか確認しておくこと。店頭公開の準備を進めている企業などは非常に将来性がある。